3016 Limassol, Cyprus

41, Misiaouli & Kavazoglou Street, 2nd Floor, Office 201

+357 25 87 14 14

41, Misiaouli & Kavazoglou Street, 2nd Floor, Office 201

+357 96 63 66 26

WhatsApp, Viber​

Разъяснение по применению льгот по подоходному налогу для доходов от трудовой деятельности

M. Target Group хотел бы сообщить вам, что на одинул. от ноября 2022 года Налоговое управление Кипра выпустило Циркуляр Νο. 10/2022 разъяснение применения новых 20-процентных и 50-процентных льгот по подоходному налогу для доходов от трудовой деятельности, а также ряд практических примеров.

Одним из важных уточнений циркуляра является термин «первое трудоустройство», в котором указывается, что физическое лицо не считается первым местом работы или перестает считаться первым местом работы в следующих случаях:

  • Ранее выполнял оплачиваемые услуги на Кипре, которые не являются «временной работой».
  • Расторгает первый трудовой договор и заключает новый трудовой договор с другим работодателем, если только этот другой работодатель не является членом той же консолидированной группы для целей бухгалтерского учета, когда считается, что физическое лицо сохраняет первое место работы.
  • Имеет второе или несколько мест работы у других работодателей, которые работают параллельно с первым местом работы. В таком случае освобождение предоставляется только в отношении вознаграждения за первое место работы. Если другие работодатели являются членами той же консолидированной группы для целей бухгалтерского учета, что и первый работодатель, считается, что конкретные рабочие места также представляют собой первое рабочее место, и освобождение также предоставляется в отношении вознаграждения от этой другой работы/й.

Термин «временная занятость» относится к любой работе с полной или частичной занятостью, осуществляемой в Республике либо:

  • По контракту общей продолжительностью (включая любые продления и периоды, в течение которых физическое лицо могло выполнять свои обязанности за пределами Республики), не превышающей 120 дней.
  • Без контракта и общая продолжительность трудоустройства не превышает 120 дней.

Кроме того, указано, что испытательный срок, который может быть предусмотрен в трудовых договорах, составляет часть соответствующего трудоустройства.

Как всегда, M. Target Group специалисты остаются к вашим услугам если вам потребуется дополнительная информация, разъяснения или профессиональная помощь по какому-либо налоговому вопросу.

Sign up for our Newsletter

Stay up to date on the latest industry news, tax calendar events, and our team achievements

Это поле используется для проверочных целей, его следует оставить без изменений.