M. Target Group хотел бы сообщить вам, что на одинул. от ноября 2022 года Налоговое управление Кипра выпустило Циркуляр Νο. 10/2022 разъяснение применения новых 20-процентных и 50-процентных льгот по подоходному налогу для доходов от трудовой деятельности, а также ряд практических примеров.
Одним из важных уточнений циркуляра является термин «первое трудоустройство», в котором указывается, что физическое лицо не считается первым местом работы или перестает считаться первым местом работы в следующих случаях:
- Ранее выполнял оплачиваемые услуги на Кипре, которые не являются «временной работой».
- Расторгает первый трудовой договор и заключает новый трудовой договор с другим работодателем, если только этот другой работодатель не является членом той же консолидированной группы для целей бухгалтерского учета, когда считается, что физическое лицо сохраняет первое место работы.
- Имеет второе или несколько мест работы у других работодателей, которые работают параллельно с первым местом работы. В таком случае освобождение предоставляется только в отношении вознаграждения за первое место работы. Если другие работодатели являются членами той же консолидированной группы для целей бухгалтерского учета, что и первый работодатель, считается, что конкретные рабочие места также представляют собой первое рабочее место, и освобождение также предоставляется в отношении вознаграждения от этой другой работы/й.
- По контракту общей продолжительностью (включая любые продления и периоды, в течение которых физическое лицо могло выполнять свои обязанности за пределами Республики), не превышающей 120 дней.
- Без контракта и общая продолжительность трудоустройства не превышает 120 дней.
